Bny Mellon Aktienoptionen

Die Bank von New York Mellon (die Bank), eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Bank of New York Mellon Corporation (BNY Mellon oder der Gesellschaft). Sie werden dem Vorsitzenden und Chief Executive Officer Robert P. Kelly berichten, der Mitglied des Exekutivausschusses ist und in der Sitzung des Verwaltungsrats (Vorstand) vom 10. August 2010 empfohlen wird Der Vorstand als CEO von BNY Mellon Asset Management und stellvertretender Vorsitzender von BNY Mellon wirksam ab dem Datum der Aufnahme Ihrer Beschäftigung bei der Bank (Ihr Startdatum). Ihre Aufgaben und Zuständigkeiten als CEO von BNY Mellon Asset Management umfassen die Zuständigkeiten des bisherigen CEO von BNY Mellon Asset Management sowie die Verantwortung für BNY Mellon Wealth Management. Zum Zeitpunkt Ihrer Miete ist Ihr Hauptsitz in Manhattan. Sofern BNY Mellon nichts anderes vereinbart, wird Ihr Startdatum am 29. Oktober 2010 oder so bald wie Ihre Verpflichtungen gegenüber Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zuzulassen, aber spätestens am 3. Januar 2011. Wenn Sie bereit sind, bereit und in der Lage, Arbeit zu beginnen Und BNY Mellon verpflichtet Sie nicht, Sie innerhalb von 21 Tagen danach zu beschäftigen (außer aufgrund der Nichteinhaltung der nachstehend ausdrücklich dargelegten Haftungsverhältnisse oder aus Gründen, die die Ursache im Rahmen des Executive Severance Plans begründen würden, die beiliegende Kopie (Abfindungsplan) ), In der Anerkennung, dass Sie im Zusammenhang mit Ihrer Kündigung gewisse Bonuszahlungen und Guthaben bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber verlieren oder anderweitig verlieren, erhalten Sie eine sofortige Barzahlung in Höhe von 10.000.000, abzüglich der anfallenden Steuern, Und nicht widerrufen) eine allgemeine Freilassung aller Ansprüche, die gegenseitig annehmbar ist. Als Mitglied der EG besteht Ihr Vergütungsanspruch aus Grundgehältern und jährlichen Bonus - und langfristigen Aktienchancen. Sie erhalten ein Grundgehalt zu einem jährlichen Satz von 600.000, weniger anfallenden Steuern und Abzüge. Ihre jährliche Bonusmöglichkeit unterliegt dem Executive Incentive Compensation Plan (zusammen mit einem Nachfolgeplan, EICP). Für das Jahr 2010, vorausgesetzt, dass Sie bei der Bank am Zahlungstermin, die am oder vor dem 15. März 2011 sein werden, und in dem Umfang, in dem Sie nicht Ihre 2010 Jahresbonus von Ihrem aktuellen Arbeitgeber erhalten haben, erhalten Sie eine Bargeldprämie Und einen langfristigen Equity-Award (Ihr Award 2010) wie folgt. Sie erhalten eine Geldprämie in Höhe von 3.000.000, abzüglich anfallender Steuern und Abzüge. Darüber hinaus erhalten Sie nach dem BNY Mellon Long Term Incentive Plan (zusammen mit einem Nachfolgeplan, LTIP) eine langfristige Beteiligung unter der Voraussetzung, dass Sie mit BNY Mellon begonnen haben und über den Erwerbszeitpunkt noch beschäftigt sind. Der LTIP-Preis wird wie folgt sein: 3.000.000 in BNY Mellon Aktien beschränkt. Die Anzahl der beschränkten Aktien, die zu gewähren sind, basiert auf dem Durchschnitt der 25-tägigen Schlusskurse von BNY Mellon153, die für jährliche Mitarbeiterbeteiligungen (einschließlich exekutiver Aktien) verwendet werden. Die beschränkten Aktien werden über einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Datum des Zuschusses in einem Drittel inkrementiert. (Siehe beigefügte Addendum) und 2.000.000 in BNY Mellon Aktienoptionen. Die Anzahl der zu gewährenden Aktienoptionen basiert auf dem geschätzten Black-Scholes-Wert von BNY Mellon153s 25-tägigen durchschnittlichen Schlusskursen, die für jährliche Mitarbeiterbeteiligungen (einschließlich exekutiver Aktien) verwendet werden. Die Optionen werden wäh - rend eines Zeitraums von vier Jahren ab dem Datum des Zuschusses in vierteljähr - lichen Abstufungen wettbewerbsfähig sein. (Siehe Addendum). Die Bewertung der Black-Scholes erfolgt in Übereinstimmung mit der bisherigen Praxis, wie sie Ihnen bisher bekannt gemacht wurde. Ihr Zielbonus für 2011, unter dem EICP, wird 6.700.000 sein, zahlbar am oder vor dem 15. März 2012. Der tatsächliche Betrag für die Leistung des Jahres 2011 wird auf den 2011 Leistungskriterien von der HRCC festgelegt und zahlbar in Übereinstimmung mit den Bedingungen Des EICP. Die auf den Baranteil des Auszahlungsbetrags 2010 anzuwendenden Rückstellungsvorschriften sind im Zweiten Nachtrag (beigefügt) beschrieben. Auf einer Sitzung des HRCC am 22. Juli 2010 wurde Ihr jährlicher langfristiger Eigenkapitalzuweis für 2011 in Höhe von 6.700.000,00 genehmigt, vorbehaltlich Ihrer Aufnahme bei BNY Mellon und der restlichen Beschäftigung über den Stichtag. Der Zuschuss wird zur gleichen Zeit wie Equity Awards für 2011 gemacht werden, um andere Führungskräfte von BNY Mellon gemacht werden. Die Form und die Bedingungen der Auszeichnung werden von der HRCC und vorbehaltlich der BNY Mellon LTIP, und wird nicht weniger günstig für Sie als das Formular und die Bedingungen der entsprechenden Auszeichnungen an Führungskräfte von BNY Mellon im Allgemeinen sein. Für Ihre Informationen im Jahr 2010 wurde das Eigenkapital der EU mit 50 Aktienoptionen und 50 mit beschränkten Aktien bewertet, wobei die beschränkten Aktien den Mindestleistungskriterien unterlagen. Darüber hinaus genehmigte das HRCC am 22. Juli 2010 eine Auszeichnung in Höhe von 9.000.000 in BNY Mellon Restricted Shares (die Sign-on Grant), vorbehaltlich Ihrer Aufnahme bei BNY Mellon. Der Zuschuss erfolgt am ersten Werktag des ersten Monats nach Ihrem Startdatum. Der Wert dieses Sign-on Grant wurde auf BNY Mellon Restricted Shares, basierend auf dem Durchschnitt der 25-Tage-Schlusskurse von BNY Mellon153, vom 9. Juni 2010 bis zum 14. Juli 2010 umgerechnet. Die 347.625 Aktien (9.000.000 in der Wertentwicklung) Wird in vierteljährlichen Abständen über einen Zeitraum von vier Jahren ab dem Datum des Zuschusses wettbewerbsfähig sein. Im Falle eines Aktiensplits oder eines vergleichbaren Ereignisses vor dem Stichtag wird die Anzahl der Aktien, die der Zeichnungsbeihilfe unterliegen, gerecht angepasst. (Siehe Addendum). Die Bestimmungen dieses Schreibens sollen dem Abschnitt 409A des Internal Revenue Code (Code) entsprechen. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0007: EN: HTML Falls die Gesellschaft feststellt, dass es notwendig oder zweckmäßig ist, dass Zahlungen nach der Trennung von der Beschäftigung verzögert werden, um zusätzliche Steuern, Zinsen und Strafen nach § 409A des Internal Revenue Code zu vermeiden, werden die Zahlungen und Leistungen nicht vor dem Datum, das der erste Tag nach dem sechs (6) Monats-Jubiläum des Datums der unfreiwilligen Kündigung (oder bei einem früheren Tod) ist. Ab 2011 sind Sie auch berechtigt, an der Bank von New York Mellon Corporation Entschädigungsplan für Arbeitnehmer (Deferred Compensation Plan) teilnehmen. Im Rahmen des Deferred Compensation Plans können berechtigte Mitarbeiter freiwillig einen Teil ihres jährlichen Cash-Bonus auf Vorsteuerbasis aufschieben. Weitere Informationen erhalten Sie nach dem Start. Wie oben erwähnt, unterhält die Gesellschaft den Abfindungsplan für die Mitglieder der EG. Der Abfindungsplan sieht Abfindungsbestimmungen vor, wenn eine Beschäftigung eines EG-Mitglieds unfreiwillig ohne Grund, wie im Plan definiert, beendet wird. Der HRCC beauftragt Sie als Teilhaber am Abfindungsplan ab Ihrem Startdatum in seiner Sitzung am 10. August 2010. Für die Zwecke des Abfindungsplans werden Sie behandelt, als ob Ihre Beschäftigung am 1. Januar 2010 begonnen hätte Um Leistungen im Rahmen des Abfindungsplans für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, müssen Sie damit einverstanden sein, die Nichtanwerbungsbeschränkungen, die dann auf Sie zutreffen, zu bestätigen und eine allgemeine Freilassung aller Ansprüche, die für beide Seiten akzeptabel sind, auszuführen (und nicht rechtzeitig zu widerrufen). Zur Vermeidung von Zweifeln bedarf die Freistellung gemäß dem Abfindungsplan nicht der Freisetzung von Rechten, die Sie im Zusammenhang mit den im Addendum, dem EICP-Award 2011 oder im Cash-Teil des Awards 2010 enthaltenen Zuschüssen erhalten haben. Darüber hinaus gelten die Bestimmungen des Abschnitts 9 (a) des Abfindungsplans (in Bezug auf Abschwächung und Versetzung) gleichermaßen für alle in diesem Schreiben genannten wirtschaftlichen Rechte und Zuschüsse. Sie haben Zugang zu einem Fahrzeug - und Fahrer - und Firmenflugzeug gemäß den Richtlinien von BNY Mellon153s, die von Zeit zu Zeit für Sicherheitszwecke gelten und eine effizientere Nutzung Ihrer umfangreichen Geschäftsreisezeit ermöglichen. Als Mitglied der EG werden Sie auch unter die Company153s Aktieninhabervorsorge getragen. Diese Richtlinien erfordern in der Regel, dass Sie eine Menge von Aktien im Wert von vier Mal Ihr Grundgehalt besitzen und auch behalten einen Teil Ihrer Aktienpreise. Sie haben fünf Jahre, um dieses Eigentum zu erreichen und weitere Informationen werden Ihnen nach dem Start zur Verfügung gestellt. Es ist verständlich und vereinbart, dass, wenn eine BNY Mellon - Zahlung oder eine andere Verpflichtung aus diesem Schreiben oder dem anwendbaren Plan im Widerspruch zu allen US - Bundesstaaten, staatlichen oder lokalen oder anderen anwendbaren Gesetzen steht (ohne Einschränkungen geltende Regelungen und Interpretationen) Eine Vereinbarung zwischen BNY Mellon und eine Regierungsbehörde oder die Kotierungsvoraussetzungen der grundsätzlichen Wertpapierbörse, auf der BNY Mellon-Aktien notiert sind, so kann BNY Mellon in dem Maße abändern, widerrufen, kündigen, anpassen, zurückziehen oder andere Bedingungen auferlegen Die sie nach ihrem alleinigen Ermessen für notwendig erachtet, um diese Einhaltung zu gewährleisten. Vorbehaltlich des vorstehenden Satzes unterliegen der Sign-On-Zuschuss und der in diesem Brief beschriebene Preis 2010 einem Rücktritt und einer Verwirkung, wie im Addendum und im Zweiten Nachtrag beschrieben. Die in diesem Schreiben beschriebenen Preise werden Gegenstand von Klauseln und Abtretungsbestimmungen sein, die nicht weniger günstig sind als diejenigen, die nach den entsprechenden Preisen an andere Mitglieder der EG verhängt wurden. Alle neuen Mitarbeiter nehmen an einer allgemeinen Orientierungsveranstaltung teil. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine Zeit für ein Mitglied der Personalabteilung zu planen, um mit Ihnen einzeln zu sitzen, um diese Sitzung durchzuführen. Eine Zusammenfassung der Leistungsdeckung, für die Sie förderfähig sind, ist beigefügt. Detaillierte Informationen über den Flexible Benefit Plan werden während Ihrer Orientierungsphase besprochen und Sie sind berechtigt, andere verfügbare Krankenversicherungen, Lebensversicherungen und ADAMPD Berichterstattung auszuwählen, als sie automatisch bereitgestellt werden. Darüber hinaus werden Sie von unserer Entschädigungspolitik (wie von Zeit zu Zeit) auf der Grundlage mindestens ebenso günstig behandelt wie andere leitende Angestellte von BNY Mellon. Zur Vermeidung von Zweifeln, jede Forderung aufgrund Ihrer angeblichen oder tatsächlichen Verletzung, als Folge Ihrer Aktivitäten im Namen von BNY Mellon, der restriktiven Vertrag oder eine ähnliche Verpflichtung gegenüber Ihrem derzeitigen Arbeitgeber, die BNY Mellon vor dem Datum bekannt gegeben wurde (Jedoch nicht etwaige Verpflichtungen, die nicht so offenbart werden) sind von BNY Mellon unverzüglich freizustellen (und Kosten, einschließlich angemessener Anwaltsgebühren, die sich auf einen derartigen Anspruch beziehen, werden Ihnen in vollem Umfang gemäß dem anwendbaren Recht, vorbehaltlich (( I) alle Verfahrensvorschriften, die in unseren Entschädigungsbestimmungen festgelegt sind, (ii) Ihre Treu und Glauben die Einhaltung aller Einschränkungen Ihrer Aktivitäten im Namen von BNY Mellon, die durch das Amt des General Counsel verhängt wurden, und (iii) Ihre sonst vernünftige Zusammenarbeit mit den Bemühungen von Das Büro des General Counsel bei der Förderung Ihrer Vermeidung einer möglichen Verletzung solcher Vereinbarungen. Nach Bundesgesetz müssen Sie bereit sein, Dokumente an Ihrem ersten Tag der Beschäftigung zu produzieren, um Ihre Identität und Beschäftigung Berechtigung in den Vereinigten Staaten zu beweisen. Eine Liste akzeptabler Dokumente ist beigefügt. Wenn Sie die erforderlichen Unterlagen nicht innerhalb von drei Werktagen nach Ihrem Startdatum erstellen können, kann Ihre Beschäftigung nicht fortgesetzt werden. Es ist die Politik von BNY Mellon, alle Mitarbeiter unserer Gesellschaften, die durch das Federal Deposit Insurance Act und das Securities Exchange Act von 1934 reguliert werden, zu fingerabdrucken. Sie müssen Ihre Fingerabdrücke vor der Beschäftigung haben. Und als Teil unserer Verpflichtung zu einem drogenfreien Arbeitsplatz, sind Sie verpflichtet, eine Drogenprüfung vor Ihrem Arbeitsdatum zu nehmen. Bitte kontaktieren Sie Stephanie Walker unter 412-234-0911, um die Arrangements zu treffen. Dieses Angebot ist abhängig von einem negativen Ergebnis des Arzneimitteltests und der erfolgreichen und günstigen Beendigung des Fingerabdruckrekords sowie einer üblichen Hintergrundkontrolle durch einen von BNY Mellon ausgewählten Drittanbieter. Sie erklären sich damit einverstanden, alle für BNY Mellon erforderlichen Unterlagen auszufüh - ren, damit diese Fingerabdruckaufzeichnungen und eine Hintergrundprüfung durchgeführt werden können. Dieses Angebot ist auch abhängig von Ihrer Vertretung, dass Ihre Beschäftigung mit BNY Mellon unter den Bedingungen dieses Schreibens wird nicht gegen jede Vereinbarung, Verständnis oder Verpflichtung mit einem früheren Arbeitgeber. Darüber hinaus ist dieses Angebot abhängig von der Unterzeichnung der beiliegenden Nicht-Solicitation und Vertraulichkeitsvereinbarung auf oder vor Ihrem Startdatum. Wir empfehlen Ihnen, diese von einem Anwalt überprüfen zu lassen. Ihre Arbeit bei der Bank, BNY Mellon, ihren Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen, Nachfolger, verbundenen Unternehmen und Abtretungen bleibt jederzeit frei. Bitte bestätigen Sie die Annahme und die Einverständniserklärung der Geschäftsbedingungen dieses Schreibens, sobald wie möglich, aber spätestens bis zum 31. Juli 2010, die Unterschrift und die Rücksendung der Kopie an mich. Das Fax oder eine andere elektronische Übermittlung eines signierten Originaldokuments gilt als angenommen Das gleiche wie die Lieferung eines Originals. Curtis, sind wir zuversichtlich, dass Sie einen bedeutenden Beitrag zu BNY Mellon leisten werden und freuen uns sehr, dass Sie dabei sein werden. Dieses Angebot bleibt für die Annahme durch Sie bis zum 31. Juli 2010 offen. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben, fühlen Sie bitte sich frei, mit mir unter 212-635-1119 in Verbindung zu treten. S Lisa B. Peters Chief Human Resources Officer Der Mitarbeiter engagiert sich in (i) der Aufforderung oder Ablenkung von Kunden oder Mitarbeitern oder engagiert sich im Wettbewerb mit der Gesellschaft während der Beschäftigung oder (ii) der Aufforderung oder Ablehnung von Kunden oder Mitarbeitern während eines Jahres Die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der Gesellschaft beginnen, es sei denn, es wurde eine andere Vereinbarung oder Verpflichtung eingegrenzt, die das Verhalten nach Beendigung einschränkte. BNY Mellon ist berechtigt, innerhalb von drei Jahren nach dem Datum des Zuschlags einen Teil oder einen Gesamtbetrag der Bargeldanreize zurückzuzahlen, wenn es vernünftigerweise glaubt, dass Sie betrügerisch tätig sind oder direkt oder indirekt zu einer finanziellen Berichtigung oder anderen Unregelmäßigkeiten während des Zeitraums führen Leistungszeitraum. Darüber hinaus wird jede Vergabe an Sie unter diesem Schreiben in dem Ausmaß wie in § 954 des Dodd-Frank Wall Street Reform und Verbraucherschutzgesetz und alle Durchführungsbestimmungen oder Verordnungen oder soweit im anwendbaren Recht anderweitig verlangt gerechtfertigt. BNY Mellon Shareowner Services wurde als Aktienoptionsplan-Administrator für Mitel (Nasdaq: MITL) ernannt. Mit Sitz in Ottawa, Kanada, benannte Mitel BNY Mellon als Transfer Agent zu Mitels NASDAQ Auflistung nach einem Börsengang im vergangenen Jahr zu unterstützen. Dieses Mandat fügt unserer geschätzten Beziehung zu Mitel eine wichtige neue Dimension hinzu, sagte Elizabeth DaSilva, Geschäftsführerin und Leiterin der Kundenbeziehungen und Produktmanagement für BNY Mellon Shareholder Services. Wir begrüßen die Gelegenheit, unsere integrierten Dienstleistungen zu nutzen und dadurch unsere Beziehung zu verbessern, indem wir Mitel und seinen Planteilnehmern ein hervorragendes Serviceerlebnis bieten. Mitel (Nasdaq: MITL) ist ein globaler Anbieter von Business Communications und Collaboration Software und Services. Mitels Freedom Architektur bietet die Flexibilität und Einfachheit Organisationen müssen die heutige dynamische Arbeitsumgebung zu unterstützen. Mit einem einzigen Cloud-fähigen Software-Stream bietet Mitel eine leistungsstarke Suite fortschrittlicher Kommunikations - und Collaboration-Funktionen, die Freiheit von ummauerten Gartenarchitekturen ermöglichen und Organisationen in die Lage versetzen, Best-of-Breed-Lösungen in jedem Netzwerk zu implementieren Jedes Gerät und bietet die Wahl der kommerziellen Optionen für geschäftliche Anforderungen zu passen. Für weitere Informationen besuchen Sie: mitel. BNY Mellon Shareowner Services ist ein führender Anbieter von Corporate Equity Lösungen für mehr als 2.100 institutionelle Kunden, die weltweit 35 Millionen Aktionärskonten vertreten und verwaltet Mitarbeiteraktien mit über 2,7 Millionen Teilnehmern. BNY Mellon Shareholder Services ist Teil der BNY Mellons Issuer Services-Gruppe, die auch ein führender Anbieter von Corporate Treuhand-Dienstleistungen ist und mehr als 11 Billionen Dollar an ausstehenden Schuldverschreibungen betreibt und mit mehr als 1.300 gesponserten Programmen der Marktführer in Depositary Receipts ist. Weitere Informationen über Shareowner Services erhalten Sie unter bnymellonshareownerservices. BNY Mellon ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, Kunden zu helfen, ihre finanziellen Vermögenswerte zu verwalten und zu betreiben, die in 36 Ländern tätig sind und mehr als 100 Märkte bedienen. BNY Mellon ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen für Institutionen, Unternehmen und hochvermögenswerte Privatpersonen und bietet über ein weltweites, kundenorientiertes Team hervorragende Vermögensverwaltung und Vermögensverwaltung, Asset Service, Emittentendienstleistungen, Clearing und Treasury Services. Es verfügt über 25,0 Billionen Assets unter Verwahrung und Verwaltung und 1,17 Billionen in Assets under Management, Dienstleistungen 12,0 Billionen in ausstehenden Schulden und Prozesse globale Zahlungen im Durchschnitt 1,6 Billionen pro Tag. BNY Mellon ist die Unternehmensmarke der Bank of New York Mellon Corporation (NYSE: BK). Weitere Informationen finden Sie unter bnymellon. Trading Services Execution Excellence Sie verdienen Pershings Macht und Flexibilität kann dazu beitragen, Ihr Unternehmen zu wachsen. Wir bieten Zugang zu einer Vielzahl von Handelsmöglichkeiten, die durch Stärke und Liquidität, Berührungssicherung, modernste Technologie und Beziehungen zu den führenden Finanzinstitutionen der Nationen unterstützt werden. Produktbreite Als Teil einer hochkarätigen Handelshochschule liefert Pershing die Ressourcen und den Umfang, um auf ein breites Spektrum globaler Chancen wie Aktien, Optionen, Fixed Income und Collateral Funding zuzugreifen. Proaktive Unterstützung Tap auf unseren Markt und Produkt-Expertise von globalen Spezialisten in jedem Asset classdedicated, um jede Transaktion glatt, effizient und sorgenfrei geliefert. Spitzentechnologie Unsere offene Architektur integriert sich in die branchenführenden Ausführungs - und Portfolio-Reporting-Lösungen. Wir halten Sie an der Spitze der Auftragsabwicklungstechnologien, fortgeschrittenen elektronischen Handelswerkzeugen, FIX-Konnektivität, Portfolio-Reporting und automatisierten Compliance-Lösungen. Flexibilität Handel, wie Sie wollen. Nutzen Sie Pershing für alle Ihre Trading, oder wählen Sie aus unseren Ressourcen, um Ihre Fähigkeiten zu ergänzen. Handeln Sie elektronisch oder über unseren gut ausgebildeten, gut besetzten Schreibtisch. Die Macht von BNY Mellon Unsere Beziehung zu BNY Mellon bietet uns eine unübertroffene Skala, um Ihre Handelskraft zu maximieren, die weltweit erstklassige Liquidität, Handelskompetenz, Stabilität, Kapital und eine Wall-Street-Präsenz bietet. Fokussierung auf die Erleichterung, die Ihre Interessen in den Mittelpunkt stellt Umfangreiche Unterstützung der Handelsplattform: Optionen, ausländische Aktien, Devisen, Agenturvertriebs - und Ausführungsunterstützung Durchführung in über 60 Märkten in lokalen und US-Währungen Gelistete US-Aktien, American Depositary Receipts und ausländische Stammaktien Advanced electronic Trading-Tools NYSE-Boden direkt Abdeckung 24 Stunden am Tag, sechs Tage die Woche Fixed Income Online-Zugriff auf über 100.000 Anleihen von über 400 Händlern durch BondCentral Zugang zu neuen Emissionen Wertpapiere und strukturierte Produkte Portfolio analytische Instrumente Handelssupport für alle US-und Nicht-US Dollar-Instrumente Automatisierte Online-Tools für Effizienz und Genauigkeit Sicherheitenfinanzierung und - management Zugriff auf schwer zu leihende Wertpapiere Wertpapierleihgeschäfte Repofinanzierung Voll bezahlte Wertpapierleihgeschäfte Umfassende Unterstützung Ein hohes Maß an Service, um Antworten auf der Stelle zu liefern Trade Compliance einschließlich Order Audit Trail System (OATS) Berichterstattung Best Execution Lenkungsausschuss und Berichtswesen Markt - und Fixed-Income-Erläuterungen Nehmen Sie Kontakt auf Fragen Sie uns, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Unternehmen zu verändern. 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